Wat is payrolling
Het payrollbureau is een betrekkelijk nieuw fenomeen in Nederland. Het is een soort uitzendbureau dat de loonadministratie voor freelancers en werkgevers verzorgt. De activiteiten richten zich daarbij uitsluitend op de loonverwerking. De letterlijke vertaling van het woord payroll is ook feitelijk loonadministratie.
Een uitzendbureau zorgt naast de loonadministratie ook voor de werving en selectie van werknemers. Als het personeel ziek wordt, regelt het uitzendbureau vervanging. Een payrollbureau kun je meer zien als een juridische werkgever op afstand die de salarisadministratie en werkgeversrisico’s van de werkgever overneemt. De werkgever voorziet zelf in de werving en selectie, bepaalt zelf het aantal uren waarvoor de werknemer wordt ingehuurd en onderhoudt de contacten met de werknemer. Er zijn ook uitzendbureaus die als payrollbureau diensten aanbieden. Kleinere uitzendbureaus maken gebruik van payrolling door geplaatste werknemers bij een payrollbureau onder te brengen. Ze noemen dit back office service.
In Nederland zijn de payrollbureaus in opmars. Er zijn op dit moment ongeveer 60.000 medewerkers op payrollbasis actief. Er wordt vooral in de horecasector veel gebruik gemaakt van payrolling. Payroll is een jonge markt. De wetgeving heeft met betrekking tot payrolling nog niet alle regels bepaald en vastgesteld. Lees meer hierover in tip 7.
Copyright 2006 - 2012 - NewEgo B.V.